![]() |
|||||
|
|
|
Концепция развитияИнститут является многофункциональным учреждением образования, осуществляющим профессионально-диагностическую, научно-методическую, организационно-практическую деятельность в контексте реализации содержания дополнительного профессионального образования педагогов области. Среди функций ИПК можно выделить: учебную, научно-методическую, научно-исследовательскую, диагностическую, аналитическую, координационную и т.д. Данная концепция является научно-прогностическим документом, определяющим цели, задачи, структуру, содержание деятельности и основные направления стратегического развития ИПК. Миссия ИПК: совершенствование профессионального уровня и компетентности учителей в условиях модернизации национальной модели образования. Цель: формирование эффективной системы повышения квалификации и переподготовки кадров, создание условий для углубления профессиональных знаний и навыков, приобретения новых профессий и специальностей, вхождения в мировое образовательное пространство. Задачи:
Нормативно-правовые основыДеятельность института повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров определяется Конституцией РК, Стратегическим планом развития Республики Казахстан до 2010 года, Концепцией развития образования Республики Казахстан до 2015 года, Законом РК «Об образовании», Законом «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан «Об образовании», Государственной программой развития образования в Республике Казахстан 20052010 года, Программой развития среднего образования СКО на 20042007годы. Реализация замыслаМногофункциональность ИПК и ППК определяет содержание его деятельности. Основные направления деятельностиПостоянно расширяющийся диапазон функций облИПК способствует закреплению его позиций на образовательном рынке Северо-Казахстанской области. Институт актуализирует проблему кадровой политики, обеспечивает непрерывное совершенствование профессиональной подготовки в течение всей жизни. Последнее относится и к специалистам ИПК, так как одним из важных факторов совершенствования его деятельности является научный потенциал преподавателей и методистов. Задача повышения интеллектуального и творческого уровня сотрудников ИПК реализуется через систему мероприятий. Стратегическими направлениями в работе системы повышения квалификации являются: разработка концептуальных основ подготовки и переподготовки учителей, разработка и внедрение квалификационных требований и стандарта переподготовки учителей; разработка и институционализация системы непрерывного профессионального роста педагога. Курсовая переподготовка учителей планируется и осуществляется в контексте стратегических задач. Разработан план инновационной деятельности, включающий апробирование и внедрение методик профессионального развития учителя:
б) посредством дистанционного обучения; в) через проектную технологию. Одним из направлений в педагогическом пространстве облИПК является внедрение экспериментальных площадок на базе учебных заведений области с последующим мониторингом. Посредством функционирования данных площадок осуществляется обновление содержания образования. В условиях перестройки системы образования облИПК и ППК СКО определил тему научно-исследовательской работы педагогического коллектива до 2010 года: «Компетентностный подход к методической работе». Для реализации поставленных целей и задач эффективными являются следующие формы деятельности:
В связи с актуальностью интеграции предметов МКШ, педагогических и психологических компетенций, предполагается ввести в курсовую переподготовку следующую тематику:
Одним из главных звеньев работы ИПК является организация выездных семинаров в РМК и школы области с целью оказания методической помощи на местах (плановые и по заявкам). Программа образования, ориентированного на результат, отражается в стратегических планах, разработанных в облИПК:
Сроки реализации: 20052010 годы. |
|
||
|
|||||
|
© 20052010 Северо-Казахстанский ИПК и ППК
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна |
|||||
|
|||||